越南劳动合规 Checklist

这份资料包含什么

• 聚焦越南劳动合规：劳动合同、工时、加班、工资、社保
• 逐项检查，含判定、证据与整改建议
• 适用于在越工厂自查

适用对象

• 在越南工厂的 HR 与合规负责人
• 工厂管理层

一、劳动合同

• 检查项：书面合同、必备条款、试用期合规。
• 证据：合同文本、签收、台账。
• 常见不符合：无合同/补签滞后、条款缺失。
• 整改建议：入职即签，模板含法定必备项。

二、工时

• 检查项：周工时与每日工时符合法定上限，保证休息。
• 证据：考勤、排班。
• 常见不符合：超时、无休息记录。
• 整改建议：考勤系统+工时预警。

三、加班

• 检查项：加班征得同意，不超法定上限。
• 证据：加班申请、考勤。
• 常见不符合：强制加班、无同意记录。
• 整改建议：自愿+书面同意+上限管控。

四、工资

• 检查项：不低于最低工资，按时足额支付，工资单透明。
• 证据：工资表、银行流水、签收。
• 常见不符合：低于最低、拖欠、无单。
• 整改建议：薪酬合规校验+工资单确认。

五、社会保险

• 检查项：依法参保（养老/医疗/失业等），足额缴纳。
• 证据：参保名册、缴费凭证。
• 常见不符合：漏保、少缴。
• 整改建议：入职即参保，月度对账。

使用说明

• 每项设「判定/证据编号/责任人/完成日期」四栏。
• 可配套 越南工厂合规指南 使用。

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