Inditex 验厂审核清单怎么准备？

审核范围与特点

Inditex 的供应商管理以透明度为核心特征。它要求品牌方掌握全部实际生产场所，并逐一完成审核。

三点必须提前处理：

1. 全链条申报 —— 自有工厂、外发加工、后整理（水洗、印绣花、贴合等）全部列入清单。审核员会通过产量、人员、设备与在制品反推是否存在未申报环节。
2. 环境与社会责任并重 —— 环境议题（排放、危废、化学品、能耗）与社会责任同属审核范围。
3. 供应链安全 —— 封条、门禁、监装等反恐要求同样在列。

文件与记录清单

一、透明度文件（首要）

• 全部生产场所清单：名称、地址、工序、人数、联系方式
• 外发加工协议与外发点审核状态
• 生产工艺流程图（标注哪些工序外发）

二、社会责任（近 12 个月）

• 营业执照、厂房平面图、组织架构图
• 花名册、人事档案、劳动合同
• 考勤记录与工资表（逐月连续）
• 加班审批、加班费计算说明
• 社保凭证与名单、最低工资文件
• 员工手册与政策（反歧视、禁止童工、禁止强迫劳动、结社自由）
• 申诉渠道与处理记录
• 未成年工登记与体检（如适用）

三、健康安全

• 消防验收/检查文件（覆盖全部建筑）
• 消防演习记录、疏散预案与疏散图
• 工伤记录
• 特种设备登记与检验、特种作业证
• 化学品清单与 MSDS、存储与领用记录
• 食堂许可与健康证

四、环境

• 环评批复与验收
• 排污许可（如适用）
• 废水/废气设施运行与监测记录
• 危废合同、转移联单与台账
• 能耗统计

五、反恐

• 封条台账、装柜监装记录与照片
• 门禁与访客登记、车辆出入记录
• 监控布点图

现场检查重点

• 消防：通道、出口、应急照明、灭火器；临时建筑是否纳入
• 化学品：MSDS 可读性、分类存放、二次容器
• PPE：配发与实际佩戴一致
• 现场产量与人员匹配：是否存在未申报外发的迹象
• 反恐：封条受控、货柜区隔离、围墙照明

员工访谈要点

• 入职自愿性、是否扣押证件或押金
• 实际工时与加班自愿性、工资足额与按时
• 是否接受过消防与化学品培训
• 申诉渠道是否知晓、是否担心报复

审核流程与判定

审核按首次会议、工厂参观、文件检查、现场检查、员工访谈、末次会议六环节推进。透明度核查贯穿全程：首次会议会核对生产场所清单，工厂参观时核对人员与设备规模，文件检查时核对外发协议与产量，现场检查时核实在制品数量与工序匹配度。任何环节发现未申报的生产活动，都会被单列。

判定上，透明度类问题独立于其他模块计列，且通常直接定为严重级。这意味着即使社会责任、环境、反恐三个模块全部达标，只要发现未申报分包，整体结果仍可能不合格。这是本品牌审核中最需要优先处理的风险点。

准备时间表

• 提前 8 周：完成自我诊断；梳理并申报全部生产场所——自有工厂、外发加工、后整理（水洗、印绣花、贴合等）逐一列出，并确认每个外发点的审核状态。
• 提前 6 周：补齐外发协议与外发点的准备辅导；补齐社会责任政策文件与近 12 个月记录。
• 提前 4 周：现场整改（通道、灭火器、化学品分区、PPE）；现场核对产量、人员、设备与在制品是否自洽，消除"看起来有外发"的迹象。
• 提前 2 周：全员培训与消防演练；向外发点同步访谈口径要求。
• 提前 1 周：模拟审核，重点验证生产场所清单与实际是否完全一致。

常见不符合项与整改

提醒：透明度类问题（未申报分包）性质最严重，其他模块准备得再充分也无法抵消。整改时应优先处理。

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